Persönliche Widerstandsfähigkeit
Aktuell führt Kraft-Sprung für einen Weltmarktführer aus der Industrie eine neu entwickelte Reihe in 6 Modulen durch:
Modul 1: Einführung in das Resilienzkonzept und Bestimmung der eigenen Resilienz
Modul 2: Akzeptanz, Stresskompetenz und kognitiv-emotionale Bewertungsmuster
Modul 3: Optimismus und Verantwortungsübernahme
Modul 4: Lösungsorientierung und Zukunftsorientierung, Stresskompetenz und Ressourcen der Persönlichkeit
Modul 5: Rollenverhalten / Opferrolle verlassen und Netzwerkorientierung
Modul 6: Mentales Training für höhere Stress-Resilienz
Als Nachhaltigkeitsmaßnahme erhalten die Teilnehmer zwischen den Modulen entsprechende Aufgaben.
Wir freuen uns, dass Unternehmen die Verantwortung für Mitarbeiter ernst nehmen und das Thema an Bedeutung gewinnt.
